La organización de la seguridad puede hacerse de diversas maneras,
según el tamaño de la fábrica y sus necesidades. En algunas fábricas un grupo
de representantes compuestos por algunos capataces se reúne con el director de
seguridad cada cierto tiempo. En esas reuniones se deberá seguir un plan
definido y llevarse un registro de todos los asuntos que allí se traten. Es
recomendable que algunos trabajadores formen parte de este comité, para que de
esta manera se haga más real el programa.
Director de Seguridad
Este es el representante de la dirección en todas aquellas actividades
encaminadas a la prevención contra accidentes en la fábrica. Sin embargo, el
jefe ejecutivo de fabricación debe participar lo mas
que pueda en el programa de seguridad. En muchas empresas los capataces son los
encargados de la seguridad, sin embargo es recomendable que se cree un
departamento que dedique todo su tiempo al trabajo de seguridad. Cada zona tendrá
un inspector de seguridad que será responsable del progreso diario de las
actividades, y él deberá estar familiarizado con todos los riesgos presentes y
los métodos para corregirlos. Los inspectores de seguridad servirán como un
órgano asesor a la dirección, pero deben poseer una experiencia suficiente para
realizar cualquier trabajo y mostrar como puede hacerse sin riesgo alguno.
Departamento de Seguridad
Este departamento debe tener una ubicación bastante centralizada, si
es posible cerca de la fábrica o almacén, este también deberá contar con unos
equipos de oficina adecuados, ya que en el se realizarán las reuniones de grupo.
El departamento deberá mantener un buen aspecto porque se recibirán muchas
visitas de agentes oficiales externos. Además de esto el departamento debe
contener todo tipo de información acerca de la seguridad del trabajo.
Los factores de seguridad y el nuevo empleado
Las empresas deberán empezar a aplicar sus políticas de seguridad en
el momento del reclutamiento de un nuevo empleado. El entrevistador deberá reconocer
si el empleado potencial es una persona que realice su trabajo cautelosamente.
Mediante la observación casual él podrá notar si la persona tiene alguna lesión
física causado por algún accidente laboral, también mediante los movimientos
corporales él podrá ver si la persona es torpe. Sin embargo, muchas veces la
persona está siendo entrevistada deja claro que él es una persona que trabaja
con mucha seguridad.
Una vez que ha sido contratado el trabajador queda por parte del
departamento de seguridad informarle que la seguridad es parte fundamental de
su trabajo y un aspecto muy importante para la empresa. Esto lo podrá hacer la
empresa mediante el suministro y luego a través de una exposición práctica que
permitirá hacer más real la lección.
El director de seguridad llevará a los nuevos empleados a sus
respectivos talleres para que conozcan a los capataces y demás trabajadores,
para que de esta manera se facilite la adaptación del nuevo empleado.